24 Feb Empleo seleccion de personal Madrid
El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que, sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.
Dentro de la planificación estratégica las empresas deben incluir el reclutamiento y selección de personal. Usualmente son las áreas de Recursos Humanos (RR.HH.) las responsables de realizar esta planificación de selección de personal y de contar con el conocimiento sobre tecnicas de seleccion de personal; sin embargo, existen casos en que no se cuenta con este departamento, por lo que el reclutamiento recae en los líderes de las áreas que necesitan de nuevos trabajadores.
La mejor forma de solucionar la falta de tiempo o recursos para la atracción y contratación de talento es a través de la alianza con empresas de seleccion de personal y, más concretamente, empresas de seleccion de personal en madrid y consultoras de seleccion de personal que proporcione y facilite las herramientas y experiencia necesarias para encontrar el talento adecuado.
Diferencias entre el reclutamiento y la selección de personal
Aunque se trata de dos conceptos que van de la mano, existen diferencias que todo encargado de este proceso de seleccion de personal debe conocer para llevarlo a cabo de la mejor manera.
- El reclutamiento es una etapa inicial, mientras que la selección de personal es una de las fases finales.
- Para el reclutamiento no es necesaria una acción coordinada del área de Recursos Humanos; por ejemplo, muchas veces son los candidatos los que llegan por su cuenta tocando las puertas de una empresa. En cambio, para un proceso de selección de personal sí es indispensable la coordinación con el departamento de RR.HH.
- La fase de reclutamiento es de evaluación, mientras que en la de selección de personal se ejecutan acciones y tácticas para finalmente incorporar al nuevo talento.
Si posees la formación necesaria para formar parte de una plantilla que cuente con las mejores tecnicas de seleccion de personal en empresas de seleccion de personal en madrid, tenemos el trabajo en Madrid perfecto para ti en el ámbito de seleccion de personal en madrid.
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Trabajo de Teleoperador/a banca comercial turno tarde
- Jornada a elegir en función de tu disponibilidad:
- Jornada de 22h en el turno de la tarde L-J 16.00 - 21.00 y V 16.00- 18.00
- Jornada de 30h en el turno de la tarde L-J 14.30-21.00 y V 14.00-18.00
- Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa.
- Salario convenio 8,57 € b/h + vacaciones aparte pagadas o se pueden disfrutar + incentivos según venta realizada.
- Posibilidad de comisionar en función de la venta realizada.
- Formación inicial no selectiva y dentro del contrato
Trabajo de Asesores/as comerciales turno de tarde- estable
- Existen dos jornadas EN EL TURNO DE LA TARDE donde podrás elegir el horario que más te interese.
- Jornada de 22h L-J 16.00 a 21.00 y V 16.00 a 18.00h
- Jornada de 30 h L-J 14:30-21:00 y V 14:00-18:00h
- Contrato INDEFINIDO con posibilidad de incorporación en plantilla de estructura una vez superados los 4 primeros meses.
- Salario fijo (8,57€ euros/hora con pagas prorrateadas) + vacaciones que una vez generadas se podrán disfrutar o al finalizar el contrato se abonarán) + incentivos en función de la venta realizada.
- Formación inicial remunerada de dos días. El primer día de 09.00 a 15.00h o de 13.00 a 19.00h remunerada y no selectiva.
Trabajo de Técnico/a calidad operacional
- Turnos rotativos mañana/tarde.
- Duración inicial del contrato 3 meses.
- Salario 13,05 € b/h.
Trabajo de Teleoperador/a comerciales turno mañana y tarde- estable
- Existen dos jornadas EN EL TURNO DE LA TARDE donde podrás elegir el horario que más te interese.
- Jornada de 22h L-J 16.00 a 21.00 y V 16.00 a 18.00h
- Jornada de 30 h L-J 14:30-21:00 y V 14:00-18:00h
- Contrato INDEFINIDO con posibilidad de incorporación en plantilla de estructura una vez superados los 4 primeros meses.
- Salario fijo (9,40€ euros/hora con pagas prorrateadas) + vacaciones que una vez generadas se podrán disfrutar o al finalizar el contrato se abonarán) + incentivos en función de la venta realizada.
- Formación inicial remunerada de dos días. El primer día de 09.00 a 15.00h o de 13.00 a 19.00h remunerada y no selectiva.
Trabajo de Analista de laboratorio microbiología
Trabajo de Mecánico/a hidráulico/a industrial -servicio técnico sector plásticos-
- Horario: L-J: 8:00-13:30 -14:30-17:30 / V: 7:30-13:30
- Salario: 21,39 € b/h. (37.000 € b/a).
- Contrato inicial de 3 meses por ETT + incorporación a empresa con contrato indefinido
Trabajo de Gestor/a de cobros
- Contrato indefinido con posibilidad de paso a plantilla una vez superados los primeros cuatros meses en el puesto
- Horario mañana : de lunes a viernes de 09.00 a 15.00h + dos sábados/mes de 09.00 a 14.00h.
- Horario tarde: de lunes a viernes de 15.00 a 21.00h + dos sábados/mes de 09.00 a 14.00h.
- Salario (8,78 € b/h con pagas prorrateadas + vacaciones aparte que serán disfrutadas o pagadas a la finalización de contrato) + incentivos.
- Formación el primer día remunerada y no selectiva tras contratación.
- Ubicación: Avenida de Manoteras (Renfe Fuente de la Mora).
Trabajo de Operario/as fabricación
- Incorporación inmediata.
- Salario 13,05 € b/hora +
- Posibles Turnos rotativos de mañana, tarde y noche.